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新形勢下勞動工資統計制度的探討
  【摘 要】勞動工資統計是國民經濟統計的一個重要組成部分。但現行的勞動工資統計制度越來越不適應新形勢的要求,本文主要對勞動工資統計中存在的一些問題及新形勢下問題的解決方法進行探討。
  【關鍵詞】勞動工資;勞動工資統計;新形勢
  勞動工資統計是指對勞動力資源和利用以及職工工資總額的統計。勞動力資源及利用統計范圍包括全社會。職工工資總額統計范圍包括全部全民所有制單位、城鎮集體所有制單位、各種合營單位和個體勞動者。勞動工資統計工作具備很強的及時性、專業性和規范性,備受各級政府、個體經濟組織和企事業單位的重視。因此,扎扎實實搞好勞動工資統計工作是統計部門和統計人員不可推卸的責任。從實踐上看當前我們在勞動工資統計方面存在諸多不足,如何使勞動工資統計工作適應當前經濟改革及發展的新形勢值得我們研究和探討。
  一、勞動工資統計的重要性
  勞動工資作為收入的重要組成部分,是反映收入和分配的重要指標,也是gdp核算的重要依據之一,是社會相關政策制定的重要依據。例如,企業退休人員的養老金、職工最低工資標準、社保基金的收繳比例、非全日制從業人員小時最低工資標準以及法律賠償金額等,都需要參考社會平均工資。勞動工資統計的最終目的就是反映勞動力用工成本核算,進行市場競爭力的比較。它作為一項專業性、及時性、規范性較強的工作,具有重要的社會意義和經濟意義,已備受社會各界的重視。
  從國家層面來分析,社會統籌及住房改革等方面出臺的各項新政策,均要把勞動工資統計資料作為依據;從企業層面來看,一些新辦企業,在工資水平的制定上,常以有關行業和當地的社會的平均工資為依據。www.tiertafelkiel.com除此之外,各類人員工資收入也作為企業制定薪酬分配政策的參考;從職工個人角度來分析,全年個人的工資收入是計算社會統籌以及住房公積金的基數。
  以上三方面可體現出勞動工資統計的重要性。所以,各單位的領導及具體工作人員均需高度重視勞動工資統計工作。
  二、當前勞動工資統計工作存在的問題
  (一)領導重視不足
  領導對工資統計工作重視不夠是制約這一工作的重要問題,雖然隨著市場經濟的發展,地方政府與企業各級領導對于勞動工資統計工作關注度越來越高,但仍有部分領導同志對其的認識存在很大偏差,主要表現在很少聽取相關人員工作匯報、很少關注統計人員的具體困難以及很少就如何在新形勢下改進勞資統計工作上。
  (二)統計員人員少,素質也有待提高。
  勞動工資統計的特殊性在于工作繁重而且及時性很強。工作人員的不足使得其很難保質保量地完成工作任務。而且基層統計人員大多缺乏統計專業知識,加上一部分人員兼顧多項工作,勞資統計的工作屬附帶性的,且將很多精力放在其他方面,這就造成勞資統計人員無法專心將統計工作做好。
  (三)調查指標設計過于簡單,而且針對性不強
  構成勞動工資統計指標的因素主要包括從業人員人數、職工年末人數、職工工資總額、平均人數、從業人員變動情況及從業人員勞動報酬。當前勞動工資統計制度中指標陳舊,其靈活性及實用性很大程度上低于社會需求,尤其對反映各級政府、社會焦點問題及企業決策需要的指標更為不足。
  (四)統計報表收集難,統計質量難以保證。
  當前,我國現行的統計制度中,勞動工資統計屬定期、全面的統計報表,且涉及的單位最多。因其報送單位不完善的統計機構、廣泛的涉及范圍、不穩定的統計人員等因素,收集統計報表的工作越來越難開展,每個季度都有許多單位必須通過統計部門催報才上交報表,這種情況在公共管理與社會組織行業尤為嚴重。而且就算上交了報表,其質量也難以保證。
  三、關于勞動工資統計制度的幾點改革意見
  (一)提高領導認識
  單位負責人應加強領導,要對于統計制度和方式及基本統計指標體系了解并掌握,同時善于參照統計資料對問題進行分析和解決。各勞動工資統計工作才能有明顯提高,才能保證統計部門能夠獨立開展統計工作。
  (二)加強人員培訓,提高工作人員素質。
  勞動工資統計工作人員必須持證上崗,強化其網絡知識及計算機培訓,使統計人員對現代化統計手段能夠熟練運用。要求統計人員對現代化統計手段、統計方面的專業知識及人事勞動管理

的業務知識熟知并掌握。
  (三)改革調查指標,實行指標靈活化。
  達到了上級的統計要求,還應增設服務于基層單位及地方政府的功能,從而使統計的地方知名度得到提高,以彰顯統計的作用。如結合目前國家、省、市相關的人才工程政策,根據人才、勞動技能、勞動力轉移、文化水平等統計指標,各級統計部門在統計時就可以靈活加入反映“十二五”計劃完成進度和當地政府下一年度制定的相關量化指標,使得地方政府也能從中得利。
  (四)規范統計基礎工作,進一步建立健全統計質量保證體系。
  基礎工作是勞動工資統計工作的重點,準確及時的統計數據很大程度上決定著統計數據的質量,因此企業在日常統計工作中,對基礎工作要實行規范化管理,制定統一的統計標準。建立并完善與勞動工資統計資料相關的原始數據記錄。統計數據的形成涉及較多部門和單位,任何環節出現差錯都會對統計數據的有效性、準確性和及時性帶來不利影響,因此一定要建立健全統計工作質量保障體系,將有關統計工作的各環節都納入質量保障體系之內。
  四、結束語
  社會主義市場經濟建設逐步深入,勞動工資統計工作也日益重要,并成為了構成國民經濟統計的關鍵部分。勞動工資統計工作具備很強的及時性、專業性和規范性,備受各級政府、個體經濟組織和企事業單位的重視。因此,統計部門和統計人員必須克服新形勢下的種種困難和問題,不斷健全自身機制,從而扎扎實實搞好勞動工資統計工作。
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  •  更新時間:2013-04-07 16:24:46  作者:佚名 [標簽: 統計 制度 企業 制度 制度 公司 制度 ]
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